オンライン動画サービス比較事例の資料一覧

検索結果：2件のうち1-2件

一括ダウンロードページはこちら

並び替え

表示形式

詳細説明 ON OFF

資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/22	【観光業/商業施設/飲食店/宿泊施設】バーチャルツアー実施によるインバウンド誘客特別割引あり Presented by バーチャルツアー/オンラインツアー・サポート事務局割引内容メディアレーダーを見たと言って頂ければ、初回導入コンサルティング、30分間無料！(Zoomにてお願いします。）・コロナ後の今、必ず再開するインバウンドを確実に誘客するために『バーチャルツアー』を継続的に実施し世界中に根強いファンを作るサービス（※英語圏を中心とした欧米のみがターゲットとなります。）・どんな方にオススメか？・観光業/サービス業以外にもオススメ・地方の自治体など、観光課、あるいは観光協会など・宿泊施設/飲食店、土産物店、観光サービス業、インバウンド誘客が欲しい方・ものづくりの現場、工房、工場、それらの商品の販売所、商店→海外に販路が欲しい方・オンライン体験/バーチャルツアーによるインバウンド誘客の提案・Airbnb社/Amazon社/heygo社、それぞれの特徴を活かした取組　　　　　　　　⬇︎ ・難易度が低い順に取り組みを始め、徐々にスキル、実績をUPしていく取り組み開始の難易度が低い順 ①heygo社…特に審査もなく、こちらの都合(スケジュール)で出来る。　　　　　　売上、収益は『投げ銭』制。 ②Airbnb社…アカウント開設までも比較的簡単。ツアー/体験内容の審査　　　　　　は詳細内容入力、15分程度のデモ動画で審査。 ③Amazon社…アカウント開設までが、ひと苦労。スマホアプリの扱いも、　　　　　　　特にショッピングツアーを行なう時は難易度が高い。 >>資料の詳細を見る Amazon:Airbnb:heygoバーチャルツアー実施によるインバウンド誘客.pdf 資料ダウンロード（無料）

資料イメージ

資料概要

資料更新日：2025/11/27

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！

Presented by ProFuture株式会社

▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。

・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか
・人事・経営層向けの失敗しない広告

がすぐにわかります！

アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査
調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）
調査期間：2025年9月2日〜12日
調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）
調査対象：企業の人事責任者・担当者

■本資料のポイント
本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。

■アンケートの概要
・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢
・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）
・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期
・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）
・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間
・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点
・サービス変更の可能性
・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）
・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）
・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）
・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等）

>>資料の詳細を見る

hr-report-20251007.pdf

資料ダウンロード（無料）

資料更新日：2022/08/22

【観光業/商業施設/飲食店/宿泊施設】バーチャルツアー実施によるインバウンド誘客特別割引あり

Presented by バーチャルツアー/オンラインツアー・サポート事務局

割引内容メディアレーダーを見たと言って頂ければ、初回導入コンサルティング、30分間無料！(Zoomにてお願いします。）

・コロナ後の今、必ず再開するインバウンドを確実に誘客するために『バーチャルツアー』を継続的に実施し世界中に根強いファンを作るサービス
（※英語圏を中心とした欧米のみがターゲットとなります。）

・どんな方にオススメか？
・観光業/サービス業以外にもオススメ
・地方の自治体など、観光課、あるいは観光協会など
・宿泊施設/飲食店、土産物店、観光サービス業、インバウンド誘客が欲しい方
・ものづくりの現場、工房、工場、それらの商品の販売所、商店→海外に販路が欲しい方

・オンライン体験/バーチャルツアーによるインバウンド誘客の提案
・Airbnb社/Amazon社/heygo社、それぞれの特徴を活かした取組
　　　　　　　　⬇︎
・難易度が低い順に取り組みを始め、徐々にスキル、実績をUPしていく

取り組み開始の難易度が低い順
①heygo社…特に審査もなく、こちらの都合(スケジュール)で出来る。
　　　　　　売上、収益は『投げ銭』制。
②Airbnb社…アカウント開設までも比較的簡単。ツアー/体験内容の審査
　　　　　　は詳細内容入力、15分程度のデモ動画で審査。
③Amazon社…アカウント開設までが、ひと苦労。スマホアプリの扱いも、
　　　　　　　特にショッピングツアーを行なう時は難易度が高い。